Workshops

First Session

Planeamento Estratégico e Controlo Orçamental

OBJECTIVOS:

Relevar a importância da Gestão Previsional na carreira profissional.
Através de um conhecimento mais rigoroso e atempado dos diversos elementos de gestão, colhidos do controlo orçamental, definir métodos de intervenção para minimizar os aspectos negativos e optimizar os positivos.

(Share)

Marketing that Matters

OBJECTIVOS:

Explicar como a actividade de marketing pode e deve suportar os nossos valores individuais e colectivos por forma a mudar o mundo para melhor.

(Worklovers)

Como criar um perfil de alto impacto nas redes sociais

OBJECTIVOS:

Importância das redes sociais para aumentar a Empregabilidade e Sucesso Profissional; Identificar pontos críticos na gestão da sua presença online; Como tirar proveito da utilização das redes sociais para encontrar emprego.

A importância do Coaching no Mundo das Organizações (1ª parte)

OBJECTIVOS:

Melhoria das relações interpessoais e maior motivação das equipas. Reforço da Liderança Pessoal e das Organizações; Eficácia na Comunicação; Definição dos factores chave de sucesso; Definição clara de objectivos.

(Portal do Ser)

Second Session

Plano de Negócios

OBJECTIVOS:

Destacar o papel e a importância do business plan para a empresa ou organização. Identificar o tipo de informação a incluir no business plan.
Preparar um guia para a elaboração de um business plan.
Identificar as partes que devem constituir um business plan.

(Share)

O negócio da consultoria de gestão

OBJECTIVOS:

Este workshop visa explorar o negócio da consultoria de gestão, dando a conhecer aos participantes o seu funcionamento e as suas potencialidades. Destina-se a pessoas que ambicionem fazer parte de uma consultora ou pretendam empreender e criar o próprio negócio de consultoria de gestão.

(Walk the Talk)

EMPREENDEDORES CRIATIVOS – O Método dos 3`s do Trabalho Coreográfico

OBJECTIVOS:

Enriquecer os participantes nos domínios da comunicação pessoal, da gestão do stress, da postura e apresentação em público. Favorecer a Comunicação Interpessoal, ao facilitar a conexão com os outros, utilizando o corpo como canal de Comunicação.

(Academia das Emoções)

A importância do Coaching no Mundo das Organizações (Continuação)

OBJECTIVOS:

Melhoria das relações interpessoais e maior motivação das equipas. Reforço da Liderança Pessoal e das Organizações; Eficácia na Comunicação; Definição dos factores chave de sucesso; Definição clara de objectivos.

(Portal do Ser)

Liderança Mobilizadora

OBJECTIVOS:

Muitas vezes, o insucesso das empresas não reside no desempenho da sua força de trabalho mais indiferenciada. Pelo contrário, quem “manda” é que não o faz da melhor maneira! A prova disso está no constante elogio feito aos portugueses quando exercem a sua profissão no estrangeiro. Assim, esta acção é fundamentalmente destinada a Quadros Médios e superiores. Aborda os estilos de liderança mais eficazes e inspiradores, para além de fornecer um vasto conjunto de sugestões para se tornar um líder mais decisivo, carismático e reconhecido.

(Team Building)